Se lancer en tant qu'entreprise de formation est l'étape idéale pour remédier à la pénurie de techniciens frigorifiques bien formés. Vous pouvez lire ici ce que vous devez faire pour devenir une entreprise apprenante.
Qu’est-ce qui est la formation en alternance ?
Dans le cadre de la formation en alternance, l'étudiant suit une formation à l'école (généralement 1/3) mais passe la majeure partie de la semaine à travailler dans une entreprise (généralement 2/3). L'entreprise qui emploie l'étudiant travaille en étroite collaboration avec l'école ou le centre de formation pour fournir et évaluer les compétences.
Les avantages de la formation en alternance
La formation en alternance apporte des avantages à toutes les parties concernées. Le jeune acquiert immédiatement une expérience pertinente qui le prépare à la réalité. Les écoles et les centres de formation restent à l'écoute du secteur grâce à la formation en alternance qui leur permet d'être plus proches de la pratique. De cette manière, les entreprises peuvent transmettre des connaissances, des compétences et des attitudes importantes et, souvent, le jeune formé reste actif au sein de l'entreprise longtemps après ses études.
Devenir une entreprise de formation en Flandre
Pour pouvoir former des apprentis en alternance en tant qu'entreprise en Région flamande, vous devez être reconnu.
Pour demander l'accréditation, vous devez tout d'abord désigner un mentor au sein de votre entreprise. Cette personne est responsable de la formation et de l'encadrement des apprentis en alternance au sein de l'entreprise. Les conditions que le mentor doit remplir sont les suivantes : avoir un casier judiciaire vierge, être âgé d'au moins 25 ans, avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle et suivre une formation de mentor.
En outre, en tant qu'entreprise, vous devez satisfaire à un certain nombre d'exigences en matière de reconnaissance : disposer de l'équipement d'entreprise nécessaire pour rendre la formation possible, d'une capacité financière suffisante et d'aucune condamnation susceptible de compromettre la formation.
Les centres de formation et les écoles seront heureux de vous guider dans cette démarche. Vous pouvez lancer la procédure de reconnaissance de votre entreprise via app.werkplekduaal.be
Une fois que votre reconnaissance est en ordre, vous pouvez organiser des entretiens d'admission avec les jeunes intéressés. Ensuite, l'école travaillera avec vous pour élaborer un plan de formation et un accord sera conclu. Vous trouverez de plus amples informations ici.
Devenir une entreprise de formation à Bruxelles
Pour pouvoir former des apprentis en alternance en tant qu'entreprise dans la Région de Bruxelles-Capitale, vous devez être accrédité et répondre aux exigences suivantes :
Le site de formation est situé dans la région de Bruxelles-Capitale.
L'entreprise est un employeur du secteur public ou privé et a, ou peut avoir, des employés.
Pour demander la reconnaissance, vous devez tout d'abord désigner un mentor au sein de votre entreprise. Cette personne est responsable de la formation et de l'orientation des apprentis en alternance au sein de l'entreprise. Le mentor doit répondre aux exigences suivantes :
Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Posséder :
- un certificat attestant de la réussite de la formation des mentors
OU
- un certificat d'expérience qui démontre que le mentor possède les compétences appropriées pour être mentor
OU
- un diplôme pédagogique en rapport avec la profession enseignée dans le cadre de la formation.
Pour commencer, vous devez contacter Actiris et ensuite un consultant vous guidera pas à pas. Sur ce site, vous trouverez tous les formulaires et les coordonnées d'Actiris.
Devenir une entreprise de formation en Wallonie
Pour pouvoir recevoir des apprentis en Région wallonne, votre unité d'établissement doit être agréée. La procédure d'approbation prend un maximum de 3 mois à partir de la date de la demande.
Vous pouvez soumettre votre candidature via https://monespace.wallonie.be/
La demande est traitée en plusieurs étapes. Tout d'abord, vérification est faite de ce que l'entreprise exerce effectivement la profession pour laquelle elle souhaite accueillir des étudiants en alternance. Ensuite, la Région wallonne vérifie si l'entreprise est inscrite à la Banque-Carrefour et si elle est en règle avec ses obligations sociales et fiscales. En outre, l'entreprise ne doit pas avoir fait l'objet d'un retrait ou d'un refus de ces demandes ou approbations au cours de l'année écoulée. Il est également vérifié si un tuteur a été désigné au sein de l'entreprise pour suivre et soutenir les apprentis. Si ces formalités sont accomplies sans problème, l'entreprise obtiendra un agrément provisoire.
Ensuite, un consultant visite l'entreprise pour vérifier certains critères importants concernant les normes, la sécurité, les règles de travail etc.
Si l'évaluation de l'entreprise est positive, l'unité d'établissement où sera employé le jeune reçoit une reconnaissance définitive et valable pour l'accueil et la formation des apprentis en alternance. Vous trouverez de plus amples informations ici.
Nous espérons que cet article vous aidera à devenir une entreprise apprenante afin de pouvoir contribuer aux techniciens frigoristes de demain. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez nous joindre via info@frixis.be ou au 02 215 18 34.